"Med tillit följer bättre resultat"
Utgångspunkten i vårt arbete har sedan starten för 25 år sedan varit en humanistisk värdegrund och en övertygelse att människor, relationerna och en ömsesidig tillit mellan dem har en betydande roll i organisationer. Vi ska ha tillit för att kunna lösa komplexa uppgifter, för att kunna samverka och för att klara av att vara oense så att vi kan nå överenskommelser som verkligen håller och därmed nå önskade resultat. När rädslan sprider sig uppstår en ”sköt dig själv och skit i andra”-kultur som inte gagnar en organisation.
Vi följer med intresse och glädje Tillitsdelegationens arbete och vill instämma i att ”Med tillit följer bättre resultat”.
Låt er gärna inspireras ni också av Tillitsdelegationens betänkande ”Med tillit följer bättre resultat – tillitsbaserad styrning och ledning i staten SOU 2019:43” och inspelningen från överlämningsseminariet som lyfter fram följande exempel på vinster
Förbättrad leverans av tjänster och ge service
Kortare handläggningstider
Inre motivation och arbetsglädje ökar
Större kunskapsutbyte med andra aktörer
Administrationen har minskat
Både betänkandet och seminariet fångar även behov av fortsatt utveckling.
Den fortsatta utvecklingen brinner ju även vi för och vill du ytterligare inspiration och höra om våra erfarenheter kring tillit, vad man ska ha tilliten till, hur man leder, hur man får fler att ta ansvar för helheten, styrning och uppföljning eller någon annan fråga så är du varmt välkommen att ta kontakt via info@norlinopartners.se eller ringa till någon av oss som du finner på https://www.norlinopartners.se/om-oss#vilka-vi-ar